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                                                  来源:五分28
                                                  发稿时间:2020-07-06 08:21:52

                                                  此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                  日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                  美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                  东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                  上述部分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量30~50毫米,局地可超过70毫米),局地有雷暴大风等强对流天气。中新社首尔7月6日电 针对舆论对反朝传单的争议,韩国统一部6日发表声明称,言论自由并非无所限制,要求韩国民间团体停止散布反朝传单,此举威胁边境地区民众安全。

                                                  牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                  统一部指出,韩国多部法律已明确规定,人人有权发表意见,但也承认言论自由的局限性;出于保护国家安全和公共秩序等原则,言论自由受到法律限制。

                                                  从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                  统一部称,通过促进对话和交流合作,是发展南北关系和推动半岛和平进程的有效方式。(完)

                                                  统一部称,散发反朝传单行为违反韩国法律规定,违背韩朝首脑此前签署的《板门店宣言》,也与南北间相互承认和尊重的精神不相符合;此行为阻碍了朝鲜半岛和平进程,增加了韩朝意外冲突的概率并加剧半岛紧张局势。